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罗建文同志2013年度述职述廉报告

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  • 发布时间:2014-12-01
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本人担任兴湘学院副院长,分管行政后勤工作。在各级领导的关怀和帮助下,在各职能部门和同事们的大力支持和配合下,本人认真地履行工作职责,较好地完成了本职工作。现将本人2013年度的工作、学习等方面的情况汇报如下:

一  努力学习,提高政治修养和工作能力

1、加强政治理论学习,深入领会 “三个代表”重要思想和科学发展观,深入贯彻党的十八大会议精神,认真学习和领会十八届三中全会精神;在政治上、思想上、行动上始终与党中央和学校党委保持高度一致。

2、加强政策和业务知识学习。参加湖南省委高校工委组织的第85期处级干部培训班,严格遵守党校规章制度,认真学习,努力提高政策理论和管理水平。认真学习有关独立学院的文件,积极开展独立学院办学模式、运行机制及应用型人才培养等方面的研究。

3、牢固树立大局意识、强化责任意识,加强与院领导班子相互协作和密切配合,自觉维护班子团结。

二  尽职尽责,努力提高服务质量和工作水平

1、加强行政工作,努力提高工作效率。(1)规范办公用品采购、登记和管理工作,厉行节约,减少浪费;(2)规范资产采购、验收、管理和报废工作;(3)加强多媒体教室、语音室管理和维护,确保教学工作正常运转;(4)重视档案工作,进一步改善学院档案工作的软硬件设施和条件;(5)积极组织做好文件批办,文书起草、报刊征订、会议组织、对外接待、统计报表及工资福利发放等日常行政事务;(6)加强制度建设,进一步提高行政事务性工作制度化、规范化、程序化水平。

2、加强宣传工作,进一步提高学院的知名度、美誉度。重视网络宣传工作,进一步完善新网站建设,新网站页面更美观,功能更完善,内容更充实,报道更及时,语言更规范;重视宣传队伍建设,设置宣传工作岗位,对学院各部门宣传工作和学生会宣传部门进行督促和指导;重视院刊《薪火》和宣传窗、黑板报建设与管理工作;加强与媒体的联系沟通,在湖南日报等报刊、杂志和网络上发表《极目楚天看兴湘》等多篇宣传报道文稿,取得良好效果。

3、加强后勤管理和环卫工作,努力提升服务质量。(1)积极与校基建处、资产处协调配合,确保兴湘学生公寓按期竣工并交付使用;积极与校基建处协调,完成兴湘公寓周边绿化工程、兴湘学院停车场建设工程、博学南路一期工程的建设;(2)积极与后勤处加强沟通与协作,加强对兴湘食堂服务质量的监督与食品卫生安全检查;及时对三教区和联建区学生宿舍家具进行清理检修,区内门锁、窗户、玻璃、电源、水龙头等维修更换及时到位;(3)加强与金地物业公司联系沟通,对金地物业公司承包的新教学楼、办公楼、学生公寓的保安、保洁等服务性工作进行检查督促,确保服务质量;(4)加强后勤管理人员、保洁员、园林绿化员、水电维修人员的管理,明确工作分工,确立服务规范和服务流程,工作责任心、工作热情、协作精神和服务质量得到进一步提高;(5)按照两型校园建设的目标和要求,积极开展校园绿化、美化、亮化建设,在师生中大力倡导文明卫生习惯,对三教区、新教学楼、办公楼区花草树木进行除草、防虫、施肥和定期修剪整理,彻底清除校园牛皮癣、清除卫生死角、清除黄土地、茅草地,校园绿化面积进一步扩大,校园环境得到进一步改善。

4、加强维稳保卫工作,推进平安校园建设。加强保安队伍建设和管理,采取讲座、开会、座谈等形式对保安队伍进行培训,增强值班巡逻守护的力度,开展对重点部位,重点时段的值班守护;加强学生督察队的管理、指导与督查,广泛开展“防火、防盗、防抢、防骗、防事故”的安全文明知识宣传,有效提高师生安全防范意识和能力;加强消防和治安隐患排查,及时更换过期的灭火器和毁损的消防栓、消防水带,对保安人员和师生定期开展消防知识与技能培训,增强初期火灾扑救技能;加强安全防护设施建设,在联建区宿舍入口等处增设室外监控探头,对新教学楼监控设施进行定期检查维护,对三教区1栋和女生宿舍一楼护窗进行加固,区内防护功能得到有效加强;积极与学校保卫处协调配合,加强校园周边环境整治;积极配合学工部门开展思想政治教育,积极维护敏感时期校园稳定,有效维护了校园平安稳定。

5、加强行政管理人员考勤管理,进一步改进工作作风。强化对行政工作人员考勤、考核、考评管理,实行指纹仪登记考勤制度,规范请假制度,对迟到、缺勤现象进行及时批评教育,努力加强工作纪律,改进工作作风,提高管理水平和服务质量。

三  筑牢反腐藩篱,自觉做到勤政廉政

1、能认真学习和宣传有关反腐倡廉的政策规定,严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定。

2、坚持按政策、按原则、按程序办事,不徇私情、不谋私利,以身作则,对分管部门人员严格要求,共同维护勤政廉洁的良好形象。

四  存在的不足与下一步努力的方向

1、创新意识不够强烈,对新问题调查研究不多,采取新思路、新举措解决新问题的力度不够。

2、工作统筹安排不够全面,督促检查不够深入,细节关注不够。

3 、行政后勤工作人手不足,存在分工不明确,协作不到位现象,应进一步加强管理队伍建设,进一步提高团队协作精神和工作效率。


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